仕事との戦い

　たまには仕事の話など。半分独り言なので、わからない人にはわからないと思いますがご容赦。
　前任者から引き継いだ、毎年やってる、全社を対象にしたアンケート調査について、そのまま引き継いで、今までの欠点の改善も試みようと頑張ってやり始めてるのだけど、やっぱり限界はあります。欠点の改善を図ってみたはいいけど、さて、その改善点を今後どう活かしていくかというアイディアが、自分の中にはまだなかったりして。もちろん、逐一人に相談しながら進めている仕事なのだけれど、そもそもの「こうしたい」っていうコンセプトだけは少なくとも自分の中で明確になっていないと、とやはり思います。

　あと、４月からうちの勤務先に合併された組織がいくつかあるのですがそのうちの１箇所との問題。まず、内部のコンピュータのセキュリティ管理のやり方が、うちはがちがち、向こうはゆるゆる。また、図書館については正直申し上げて向こうの方が潤沢な予算もあって、例えば組織外部の他館とのコンソーシアムなど、かなり先に進んだ取り組みを行っていたりします。
　で、問題は、組織が統合されたということで、こことのメールアドレスの統合を進めなければいけないんですが、相手はこれまで誇りを持って十何年も使ってきたメールアドレスなので、組織の名前がころころ変わっている（メールアドレスはここ５年ほど変わってませんが）うちのメールアドレスなど使うのは嫌だ、と難色を示してきたり（笑）。そうは言っても、既にメールアドレスの統合はシステムの運用面でもうちの方針面でも避けられないし変えられないんで、できれば妥協して納得していただきたいのですが。
　こちらにできるのは、システム管理部門から提示されたシステム変更内容を先方に提示して、誠意ある説明をすることのみです。でも誠意を込めて、かつ相手がすんなり飲み込んで納得できるような説明って難しいですね。

　もっとお仕事の話をここのブログに書ければ良いのだけど、自分がまっただ中にいる仕事を客観的に見る目というのを、残念ながら筆者は持ち得ておりません。上の文にちらりと出てしまいましたが、結構恨みつらみが混じってしまい、後から読み返して自分で「あちゃー」と思うことが多々あります。
　と言うわけで、ちょっとゆるい話とか趣味の話に走ってしまうことが最近多くなっているのでした。――さて、昨日行ってきたミュージカルの感想でも書こうかな。